Pour prévenir les suicides auprès des populations à risque, la région de Laval s’est donné l’objectif d’implanter des réseaux de sentinelles en prévention du suicide dans des milieux de travail ciblés afin de repérer et d’orienter rapidement les personnes qui manifestent des signes de détresse. L’établissement de ces réseaux de sentinelles est une mesure faisant partie d’une stratégie globale en prévention du suicide. Elle s’inscrit dans le Programme national de santé publique du Québec 2015-2025. Le programme est issu du Cadre de référence : L’implantation de réseaux de sentinelles en prévention du suicide au Québec (MSSS, 2006). À Laval, il est déployé depuis 2004 entre pairs et n’est pas prévu pour le personnel qui dessert une clientèle vulnérable.

Quels milieux sont ciblés par le programme?

• Les milieux de travail lavallois touchés ou susceptibles d'être touchés par le suicide.
• Les milieux où la démarche d'aide est à développer.
  
  

Qui peut être sentinelle?

Un employé adulte possédant des habiletés d’aidant naturel reconnu dans le milieu et qui est susceptible d'être en contact avec des collègues à risque suicidaire. L’employé s'engage de manière volontaire à devenir sentinelle. 

 

Quel est le rôle de la sentinelle?

• Établir le contact avec la personne en détresse.
• Reconnaître les signes de détresse.
• Vérifier la présence d'idées suicidaires.
• Assurer le lien entre les personnes suicidaires et les ressources d'aide du territoire. 
  
  

Quelle formation est requise?

La formation Agir en sentinelle pour la prévention suicide, d’une durée de 7 heures,  est obligatoire. La personne ciblée par son milieu se familiarisera avec la problématique du suicide et sera soutenue par des formations continues.

Comment implanter un réseau de sentinelles dans votre milieu?

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