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  • Conseil multidisciplinaire

    À propos du conseil multidisciplinaire

    Un conseil multidisciplinaire est institué pour chaque établissement public qui exploite un ou plusieurs centres où travaillent au moins cinq personnes qui ont les qualités nécessaires pour faire partie de ce conseil.

    Ce conseil est composé de toutes les personnes qui sont titulaires d’un diplôme de niveau collégial ou universitaire et qui exercent pour l’établissement des fonctions caractéristiques du secteur d’activités couvert par ce diplôme et reliées directement aux services de santé, aux services sociaux, à la recherche ou à l’enseignement. Toutefois, un médecin, un dentiste, un pharmacien, une infirmière ou une infirmière auxiliaire et une sage-femme ne font pas partie du conseil multidisciplinaire.

    Les membres du conseil multidisciplinaire misent sur la complémentarité des compétences pour favoriser l’accessibilité, la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des services offerts aux usagers en renforçant les liens entre professionnels favorisant une collaboration efficace.

    Responsabilités du conseil multidisciplinaire envers le conseil d'administration

    • Constituer, chaque fois qu’il est requis, les comités de pairs nécessaires à l’appréciation et à l’amélioration de la qualité de la pratique professionnelle.

    • Faire des recommandations sur la distribution appropriée des soins et services dispensés par ses membres, eu égard aux conditions locales d’exercice requises pour assurer des services de qualité dans tous les programmes dispensés par l’établissement.

    • Assumer toute autre fonction que lui confie le conseil d’administration;

    • Faire un rapport annuel au conseil d’administration concernant l’exécution de ses fonctions et des avis qui en résultent. Ce rapport doit être déposé à l’assemblée générale annuelle des membres.

    Responsabilités du conseil multidisciplinaire envers le président-directeur général

    Le conseil multidisciplinaire est responsable de donner son avis sur les questions suivantes :

    • l’organisation scientifique et technique de l’établissement;

    • les moyens à prendre pour évaluer et maintenir la compétence de ses membres;

    • toutes autres questions que le président-directeur général porte à son attention.

    Bourses de formation 2021-2022

    Encore une fois cette année, la remise des bourses a été séparée en deux phases pour mieux répondre aux besoins des membres.

    Le 27 octobre dernier, le conseil multidisciplinaire (CM) a procédé à l’octroi de 37 bourses de formation d’une valeur totale de 15 000 $. Celles-ci permettront à plusieurs membres du CM de poursuivre des études ou de participer à des activités de perfectionnement telles que des colloques, des congrès ou toutes autres formations permettant de développer des compétences ou de l’expertise en lien avec l'amélioration de la qualité́ de leur pratique professionnelle.

    Lors de l’étude des dossiers de candidatures, les membres de l’exécutif du CM étaient particulièrement fiers de constater une grande diversité de titres d’emplois. En effet, parmi les 76 demandeurs de bourses, 15 titres professionnels différents étaient représentés.

    Cette année encore, la remise de l’ensemble des bourses est possible grâce à la généreuse contribution financière de la Fondation Cité de la Santé.

    Vous n’avez pas eu le temps de compléter votre demande de bourse ou votre candidature n’a pas été pigée? Vous pourrez tenter votre chance lors de la deuxième période de demandes de bourses qui aura lieu du 14 au 28 janvier 2022!

    Démarre le chargement du fichier Récipiendaires des bourses de formation phase I

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