Semaine des soins infirmiers 6 au 10 mai 2019

Candidate de plus de 15 ans d’expérience. Elle démontre une bonne connaissance des besoins des usagers. Elle maintient à jour ses compétences. Elle est reconnue par ses pairs comme un élément énergisant, motivateur, soutenant et ayant un souci de transmettre ses connaissances et son savoir. 

Reconnue comme un modèle professionnel par ses collègues, elle contribue au développement des habiletés de l’équipe en exerçant une influence positive en vue de faire la promotion de la qualité des soins.

Candidate engagée face à son rôle d’infirmière. Elle se démarque par son engagement en anticipant et en offrant des soins humanisés auprès de la clientèle. Appréciée par ses collègues de travail, elle est à l’écoute des besoins de son équipe et garde une attitude enthousiaste face aux défis.

Cette candidate de moins de 5 ans d’expérience se démarque par sa capacité à collaborer avec ses collègues. Elle valide sa pratique et accepte facilement la rétroaction de ses pairs dans le but de s’améliorer. Elle fait preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle. Son engagement professionnel s’observe par un réel intérêt envers les usagers et leur bien-être. Elle est enthousiaste et professionnelle.

Cette candidate se démarque par sa préoccupation de maintenir à jour ses connaissances cliniques. Elle est reconnue par ses pairs pour son expertise, son accessibilité et sa générosité. La qualité des soins est au cœur de ses préoccupations. Son intérêt à l’égard du développement de ses collègues se manifeste par l’élaboration de documents, protocoles ou prise de position tout en tenant compte de leurs préoccupations. Communicatrice hors pair, elle est un modèle de rôle en étant à l’écoute de ses collègues.

Ce prix est remis à une équipe qui se démarque par sa performance envers la communauté, l’entraide ainsi que ses projets. Cette équipe sert d’exemple à suivre dans nos milieux de travail respectifs. Son esprit d’équipe est positif : chaque membre participe à l’atteinte d’un objectif partagé, à collaborer avec les autres, à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle.

Candidate reconnue comme modèle professionnel, elle influence le développement des connaissances et des habiletés de ses collègues en les encourageant et les motivant à modifier et développer des pratiques exemplaires dans le but d’améliorer la qualité des soins. Elle est reconnue comme une source de motivation et un élément énergisant. C’est une visionnaire qui sait communiquer avec ses pairs.

Cette candidate est PAB ou ASSS et devra s’être impliquée auprès de la clientèle ou son milieu de travail, dans un souci constant de la qualité des soins. Elle agit avec une influence positive auprès de ses pairs et a de bonnes aptitudes à travailler en équipe. Elle a une approche humaine et reconnait les besoins des usagers ou son milieu de travail. La candidature doit être appuyée par deux proposeurs, dont un préposé aux bénéficiaires ou une ASSS.

Cette candidate est infirmière auxiliaire et se démarque par sa connaissance des besoins des usagers et sa participation à son plan de traitement. Elle est reconnue par ses pairs pour ses connaissances, sa volonté de les transmettre et son implication dans son milieu. Elle maintient à jour ses connaissances. Elle est reconnue comme un modèle.