Opération de recrutement en lien avec le programme « Agir tôt »

 

Dans le cadre du déploiement du programme « Agir tôt », plusieurs emplois sont disponibles afin de bonifier nos équipes d’intervention auprès des jeunes enfants présentant un retard de développement, une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme. 

Pour obtenir plus de détails ou faire parvenir votre candidature, cliquez sur le poste qui vous intéresse :

  • Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DI-TSA et DP)

  • Direction du programme jeunesse (DPJe)

À PROPOS DU PROGRAMME « AGIR TÔT »

« Agir tôt », le nouveau programme qui vise à dépister précocement des retards de développement chez les enfants, est un engagement phare du gouvernement et des investissements de 48 M$ ont été annoncés dès 2019-2020 pour son déploiement, investissements qui atteindront progressivement 88 M$ annuellement d’ici 2023-2024.

Dans la région de Laval, un montant de 2,2 M$ est octroyé pour développer des ressources en dépistage et principalement pour rehausser les équipes d’intervention auprès des enfants ayant un retard de développement, une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

Pour découvrir l'ensemble des possibilités de carrières au sein du CISSS de Laval, visitez notre section Ouvre un lien interne dans une nouvelle fenêtreCarrières!