Candidate de plus de 15 ans d’expérience. Elle démontre une grande connaissance des besoins des usagers. Elle maintient à jour ses compétences. Elle est reconnue par ses pairs pour son attitude positive et mobilisatrice qui influencent le climat de travail. Elle démontre un souci de transmettre ses connaissances et son savoir.

Infirmière inspirante, elle est reconnue comme un modèle professionnel par ses collègues, elle contribue au développement des connaissances et des habiletés de l’équipe en exerçant une influence positive et en faisant la promotion de la qualité des soins.

Candidate engagée face à son rôle d’infirmière. Elle se démarque en planifiant et offrant des soins humanisés aux usagers. Appréciée par ses collègues de travail, elle est à l’écoute des besoins de son équipe et garde une attitude enthousiaste face aux défis.

Cette candidate de moins de 5 ans d’expérience se démarque par sa capacité à collaborer avec ses collègues. Elle valide sa pratique et accepte facilement la rétroaction de ses pairs dans le but de s’améliorer. Elle fait preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle. Son engagement s’observe par un réel intérêt envers les usagers et leur bien-être. Elle est enthousiaste et professionnelle.

Soucieuse de la qualité de qualité de pratique professionnelle, cette candidate se démarque par sa préoccupation de maintenir à jour ses connaissances cliniques. Elle est un modèle de rôle et une personne de référence pour son équipe. Elle est reconnue par ses pairs pour son expertise, son accessibilité et sa générosité. Elle utilise l’approche réflexive et accompagne, autant la relève que ses collègues, pour favoriser l’appropriation des rôles et des meilleures pratiques.

Ces prix seront remis à deux équipes qui se démarquent. Elles sont des exemples à suivre dans nos milieux de travail respectifs. Son esprit d’équipe est positif : chaque membre collabore avec les autres et privilégie la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle.

Prix Réalisation : Cette équipe a accompli un projet ou une démarche d’amélioration de la qualité des soins infirmiers dans le CISSS ou dans la communauté. 

Prix Inspiration : Cette équipe est inspirante au quotidien. Elle se démarque par sa contribution à un climat de travail sain, mobilisant et axé sur la qualité des soins.

Candidate reconnue comme modèle professionnel, elle influence le développement des connaissances et des habiletés de ses collègues. Elle les encourage et les motive à modifier leurs façons de faire et à adopter des pratiques exemplaires dans le but d’améliorer la qualité des soins. Elle est reconnue comme un agent de changement capable de  mobiliser leurs forces. C’est une visionnaire qui sait communiquer avec ses pairs.

Cette candidate est PAB ou ASSS et s’est impliquée auprès de la clientèle, de son milieu de travail ou de la relève, dans un souci constant de la qualité des soins. Elle agit avec une influence positive auprès de ses pairs et a de bonnes aptitudes à travailler en équipe. Elle a une approche humaine et reconnaît les besoins des usagers ou démontre une bonne connaissance et un souci du respect des procédures. La candidature doit être appuyée par deux proposeurs, dont un préposé aux bénéficiaires ou une ASSS.

Cette candidate infirmière auxiliaire se démarque par sa connaissance des besoins des usagers et sa participation à son plan de traitement. Elle est reconnue par ses pairs pour ses connaissances, sa volonté de les transmettre et son implication dans son milieu pour améliorer la pratique et les soins. Elle maintient à jour ses connaissances. Elle est reconnue comme un modèle.